|  |
Постановление правительства Белгородской обл. от 28.01.2005 № 5-пп
(ред. от 15.09.2008)
"О Порядке предоставления отдельным категориям медицинских работников гарантий по сокращенной продолжительности рабочего времени, дополнительного отпуска, надбавок к должностному окладу за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда"
(вместе с "Порядком предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени, дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска, надбавок к должностному окладу за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда работникам организаций здравоохранения Белгородской области, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных", "Порядком предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени, дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска, надбавок к должностному окладу за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда для медицинских и иных работников, непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи в организациях здравоохранения Белгородской области", "Порядком предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени и дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска, надбавок к должностному окладу за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда врачам-психиатрам, иным специалистам, медицинскому и другому персоналу организаций здравоохранения Белгородской области, участвующим в оказании психиатрической помощи")
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Белгородские известия", № 25-26, 15.02.2005.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
от 28 января 2005 г. № 5-пп
Белгород
О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ
МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ ГАРАНТИЙ ПО СОКРАЩЕННОЙ
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОТПУСКА, НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА РАБОТУ В
ОСОБО ОПАСНЫХ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ И ТЯЖЕЛЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА
(в ред. постановления правительства Белгородской области
от 15.09.2008 № 224-пп)
В целях обеспечения реализации Федерального закона от 22 августа 2004 года 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и в соответствии с законами Российской Федерации от 30 марта 1995 года № 38-ФЗ "О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)", от 18 июня 2001 года № 77-ФЗ "О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации", от 2 июля 1992 года № 3185-1 "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" правительство области постановляет:
1. Утвердить:
Порядок предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени, дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска, надбавок к должностному окладу за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда работникам организаций здравоохранения Белгородской области, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных (прилагается);
Порядок предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени, дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска, надбавок к должностному окладу за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда для медицинских и иных работников, непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи в организациях здравоохранения Белгородской области (прилагается);
Порядок предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени и дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска, надбавок к должностному окладу за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда врачам-психиатрам, иным специалистам, медицинскому и другому персоналу организаций здравоохранения Белгородской области, участвующим в оказании психиатрической помощи (прилагается).
2. Установить, что Перечни должностей, работа в которых связана с особо опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, утверждают организации здравоохранения, находящиеся в ведении Белгородской области, указанные в настоящем постановлении, по согласованию с выборным профсоюзным органом и с учетом конкретных условий работы в данной организации здравоохранения, подразделении и должности.
3. Признать утратившим силу постановление главы администрации Белгородской области от 26 апреля 2001 года № 276 "О доплате к должностному окладу медицинским и другим работникам противотуберкулезных учреждений области, занятым непосредственным обслуживанием больных туберкулезом".
4. Контроль за исполнением постановления возложить на департамент социальной политики области (Худаев Д.В.).
Информацию об исполнении постановления представить к 1 октября 2005 года.
Губернатор Белгородской области
Е.САВЧЕНКО
Утвержден
постановлением
правительства области
от 28 января 2005 г. № 5-пп
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СОКРАЩЕННОЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ
РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ЕЖЕГОДНОГО
ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА, НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
ЗА РАБОТУ В ОСОБО ОПАСНЫХ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ И
ТЯЖЕЛЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА РАБОТНИКАМ ОРГАНИЗАЦИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ
ДИАГНОСТИКУ И ЛЕЧЕНИЕ ВИЧ-ИНФИЦИРОВАННЫХ
1. Настоящий Порядок разработан с целью усиления мер социальной поддержки работников организаций здравоохранения Белгородской области, осуществляющих диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных и определяет наименование должностей (профессий), организаций здравоохранения (структурных подразделений), работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск, а также размер надбавок за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда.
2. Право на сокращенную продолжительность рабочего дня (смены), установленную из расчета 36-часовой рабочей недели, дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней имеют следующие категории медицинских работников в зависимости от наименования должности (профессии), учреждений (структурных подразделений), работа в которых связана с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда:
(в ред. постановления правительства Белгородской области от 15.09.2008 № 224-пп)
---------------------------------------------------------T---------------------------¬
¦ Наименование должностей (профессий) ¦ Наименование учреждений ¦
¦ ¦(структурных подразделений)¦
+--------------------------------------------------------+---------------------------+
¦1. Врачи (в том числе руководители организаций и их ¦1. Центры по профилактике и¦
¦подразделений), занятые диагностикой, лечением больных ¦борьбе со СПИДом, ¦
¦СПИДом и ВИЧ-инфицированных; ¦организации и ¦
¦средний медицинский персонал, занятый лечением и ¦специализированные ¦
¦непосредственным обслуживанием больных СПИДом и ВИЧ- ¦организации ¦
¦инфицированных; ¦здравоохранения, ¦
¦младший медицинский персонал, занятый обслуживанием и ¦предназначенные для лечения¦
¦уходом за больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными; ¦больных СПИДом и ВИЧ- ¦
¦специалисты и служащие, занятые диагностикой, лечением ¦инфицированных. ¦
¦больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных. ¦2. Организации ¦
¦2. Врачи (в том числе руководители организаций и их ¦здравоохранения, их ¦
¦структурных подразделений), имеющие непосредственный ¦структурные подразделения, ¦
¦контакт с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными при ¦за исключением ¦
¦проведении консультаций, осмотров, оказании медицинской ¦перечисленных в пункте 1 ¦
¦помощи, проведении судебно-медицинской экспертизы и ¦настоящего перечня. ¦
¦другой работы; ¦3. Лаборатории (отделы, ¦
¦средний медицинский персонал, имеющий непосредственный ¦отделения, группы) ¦
¦контакт с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными при ¦организаций ¦
¦оказании медицинской помощи, проведении судебно- ¦здравоохранения, ¦
¦медицинской экспертизы и другой работы; ¦осуществляющие лабораторную¦
¦младший медицинский персонал, имеющий непосредственный ¦диагностику ВИЧ-инфекции ¦
¦контакт с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными при ¦ ¦
¦уходе за ними и проведении другой работы; ¦ ¦
¦специалисты и служащие, имеющие непосредственный контакт¦ ¦
¦с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными. ¦ ¦
¦3. Врачи (в том числе руководители организаций и их ¦ ¦
¦подразделений), проводящие все виды лабораторных ¦ ¦
¦исследований крови и материалов, поступающих от больных ¦ ¦
¦СПИДом и ВИЧ-инфицированных; ¦ ¦
¦средний медицинский персонал, проводящий все виды ¦ ¦
¦лабораторных исследований крови и материалов, ¦ ¦
¦поступающих от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных; ¦ ¦
¦младший медицинский персонал, работающий в указанных ¦ ¦
¦лабораториях и имеющий контакт с кровью и материалами, ¦ ¦
¦поступающими от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных; ¦ ¦
¦специалисты и служащие, участвующие в проведении всех ¦ ¦
¦видов лабораторных исследований крови и материалов, ¦ ¦
¦поступающих от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных ¦ ¦
L--------------------------------------------------------+----------------------------
3. В стаж работы, дающий право на получение ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска включаются те дни, в которые работники, указанные в настоящем Порядке, были фактически заняты в опасных для здоровья условиях труда.
4. Сокращенная продолжительность рабочего дня (смены), установленная из расчета 36-часовой рабочей недели, предоставляется работникам, указанным в настоящем Порядке, лишь в те дни, когда они были фактически заняты на работах в опасных для здоровья условиях труда.
5. Право на установление надбавок в размере 20 процентов к должностному окладу, за осуществление диагностики и лечения ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, имеют должности медицинского персонала, руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих:
в Центрах по профилактике и борьбе со СПИДом, деятельность которых связана с диагностикой, лечением и непосредственным обслуживанием больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных;
в учреждениях и специализированных отделениях учреждений здравоохранения, предназначенных для лечения больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных, деятельность которых связана с лечением и непосредственным обслуживанием больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных;
в учреждениях здравоохранения и их структурных подразделениях, за исключением перечисленных в абзацах первом, втором настоящего пункта, деятельность которых связана с непосредственным контактом с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными при проведении эпидемиологических расследований, консультаций, осмотров, оказании медицинской помощи, судебно-медицинской экспертизы и проведении другой работы;
в лабораториях (отделы, отделения, группы) учреждений здравоохранения, на которые возложено органом исполнительной власти области в сфере здравоохранения области обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих крови и биологических жидкостей от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных, деятельность которых связана с проведением всех лабораторных исследований крови и материалов, поступающих от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных.
Утвержден
постановлением
правительства области
от 28 января 2005 г. № 5-пп
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СОКРАЩЕННОЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ
РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ЕЖЕГОДНОГО
ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА, НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА
РАБОТУ В ОСОБО ОПАСНЫХ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ И ТЯЖЕЛЫХ УСЛОВИЯХ
ТРУДА ДЛЯ МЕДИЦИНСКИХ И ИНЫХ РАБОТНИКОВ, НЕПОСРЕДСТВЕННО
УЧАСТВУЮЩИХ В ОКАЗАНИИ ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНОЙ ПОМОЩИ В
ОРГАНИЗАЦИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящий Порядок разработан с целью усиления мер социальной поддержки работников организаций здравоохранения Белгородской области, непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи, и определяет наименование должностей (профессий), организаций здравоохранения (структурных подразделений), работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск, а также размер надбавок за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда.
2. Право на сокращенную продолжительность рабочего дня (смены), установленную из расчета 30-часовой рабочей недели, дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней имеют следующие категории медицинских и иных работников в зависимости от наименования должности (профессии), учреждений (структурных подразделений), работа в которых связана с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда:
------------------------------------T----------------------------------------¬
¦Наименование должностей (профессий)¦ Наименование учреждений (структурных ¦
¦ ¦ подразделений) ¦
+-----------------------------------+----------------------------------------+
¦1. Руководители учреждений ¦1. Туберкулезные (противотуберкулезные) ¦
¦здравоохранения и структурных ¦учреждения здравоохранения (диспансеры, ¦
¦подразделений. ¦больницы, санатории). ¦
¦2. Врачи-специалисты и провизоры ¦2. Туберкулезные (противотуберкулезные) ¦
¦всех наименований. ¦структурные подразделения. ¦
¦3. Средний медицинский и ¦3. Дома ребенка и группы в домах ребенка¦
¦фармацевтический персонал. ¦общего типа для детей с туберкулезной ¦
¦4. Младший медицинский и ¦интоксикацией, малыми и затихающими ¦
¦фармацевтический персонал. ¦формами туберкулеза. ¦
¦5. Специалисты с высшим медицинским¦4. Лечебно-производственные (трудовые) ¦
¦образованием. ¦мастерские при туберкулезных ¦
¦6. Специалисты со средним ¦(противотуберкулезных) организациях. ¦
¦профессиональным (немедицинским) ¦ ¦
¦образованием. ¦ ¦
¦7. Служащие и профессии рабочих. ¦ ¦
L-----------------------------------+-----------------------------------------
3. Сотрудникам и работникам, предусмотренным настоящим Порядком и имеющим право на дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с вредными условиями труда по нескольким основаниям, отпуск предоставляется по одному из оснований.
4. Медицинские и иные работники, предусмотренные настоящим Порядком, имеют право на надбавку к должностному окладу за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда в размере 50 процентов.
Утвержден
постановлением
правительства области
от 28 января 2005 г. № 5-пп
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СОКРАЩЕННОЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ
РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ЕЖЕГОДНОГО
ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА, НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
ЗА РАБОТУ В ОСОБО ОПАСНЫХ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ И ТЯЖЕЛЫХ УСЛОВИЯХ
ТРУДА ВРАЧАМ-ПСИХИАТРАМ, ИНЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ, МЕДИЦИНСКОМУ
И ДРУГОМУ ПЕРСОНАЛУ ОРГАНИЗАЦИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, УЧАСТВУЮЩИМ В ОКАЗАНИИ
ПСИХИАТРИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ
1. Настоящий Порядок разработан с целью усиления мер социальной поддержки врачей-психиатров, иных специалистов, медицинского и другого персонала организаций здравоохранения Белгородской области, участвующих в оказании психиатрической помощи, установления им гарантий на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск, а также надбавок за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда.
2. Право на сокращенную продолжительность рабочего дня (смены), установленную из расчета 36-часовой рабочей недели, имеют следующие категории медицинских и иных работников в зависимости от наименования должности (профессии), учреждений (структурных подразделений), работа в которых связана с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда:
---------------------------------------T--------------------------------------------¬
¦ Наименование должностей (профессий) ¦ Наименование учреждений (структурных ¦
¦ ¦ подразделений) ¦
+--------------------------------------+--------------------------------------------+
¦1. Работа непосредственно по оказанию ¦1. Психиатрические (психоневрологические), ¦
¦медицинской помощи и обслуживанию ¦нейрохирургические, наркологические лечебно-¦
¦больных. ¦профилактические организации, а также ¦
¦Врач, в том числе врач-руководитель ¦отделения, палаты, кабинеты. ¦
¦отделения, кабинета (кроме врача- ¦Детские психиатрические ¦
¦статистика). ¦(психоневрологические) лечебно- ¦
¦Средний медицинский персонал (кроме ¦профилактические организации, дома ребенка ¦
¦медицинского статистика, медицинского ¦(группы) для детей с поражением центральной ¦
¦регистратора архива) и младший ¦нервной системы и нарушением психики ¦
¦медицинский персонал. ¦ ¦
¦Служащие и профессии рабочих ¦ ¦
+--------------------------------------+--------------------------------------------+
¦2. Работа по оказанию медицинской ¦2. Станции (отделения) скорой медицинской ¦
¦помощи и эвакуации граждан, страдающих¦помощи, станции (отделения) скорой и ¦
¦психическими заболеваниями ¦неотложной медицинской помощи, отделения ¦
¦Врач-психиатр; средний и младший ¦выездной экстренной и консультативной ¦
¦медицинский персонал ¦медицинской помощи ¦
¦3. Работа непосредственно по эвакуации¦ ¦
¦инфекционных больных, страдающих ¦ ¦
¦психическими заболеваниями ¦ ¦
¦4. Средний и младший медицинский ¦ ¦
¦персонал ¦ ¦
L--------------------------------------+---------------------------------------------
3. Дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда продолжительностью 30 календарных дней гарантируется психологам и физиологам, непосредственно и полный рабочий день работающим с психически больными, врачам-руководителям (с ненормированным рабочим днем) психиатрических (психоневрологических), нейрохирургических, наркологических лечебно-профилактических учреждений, отделений, палат и кабинетов, домов инвалидов (отделений) для психически больных и их заместителям, а также главным психиатрам органов здравоохранения, непосредственно участвующим в оказании психиатрической помощи.
4. Надбавка к должностному окладу за работу в опасных условиях труда в размере 30 процентов предоставляется медицинскому и педагогическому персоналу психиатрических больниц (отделений) специализированного типа и судебно-психиатрических отделений для лиц, содержащихся под стражей.
------------------------------------------------------------------
--------------------
|  | |
|
