|  |
Постановление главы администрации Белгородского района Белгородской обл. от 25.04.2005 № 298
"О трехстороннем соглашении между профсоюзами в лице координационного Совета профсоюзов, объединениями работодателей и администрацией Белгородского района на 2005 - 2007 годы"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ БЕЛГОРОДСКОГО РАЙОНА
БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 апреля 2005 г. № 298
О ТРЕХСТОРОННЕМ СОГЛАШЕНИИ МЕЖДУ ПРОФСОЮЗАМИ
В ЛИЦЕ КООРДИНАЦИОННОГО СОВЕТА ПРОФСОЮЗОВ,
ОБЪЕДИНЕНИЯМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И АДМИНИСТРАЦИЕЙ
БЕЛГОРОДСКОГО РАЙОНА НА 2005 - 2007 ГОДЫ
В целях реализации трехстороннего соглашения между профсоюзами в лице координационного Совета профсоюзов, объединениями работодателей и администрацией района на 2005 - 2007 годы и создания на основе практического внедрения принципов социального партнерства необходимых условий для обеспечения дальнейшего роста экономики и развития социальной сферы, обеспечивающих повышение качества жизни и правовой защиты населения района, с учетом заключенного трехстороннего соглашения между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и правительством Белгородской области на 2005 - 2007 годы постановляю:
1. Комитетам администрации района, предприятиям и организациям, независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности, обеспечить организацию выполнения трехстороннего соглашения между профсоюзами в лице координационного Совета профсоюзов, объединениями работодателей и администрацией района на 2005 - 2007 годы (далее - Соглашение, прилагается).
2. Комитетам финансов и бюджетной политики (Красильников А.Н.) по управлению муниципальной собственностью района (Хотина В.В.), социальной политики (Белоусов В.Б.), по отраслевому развитию (Щербаченко А.Е.), управлению сельского хозяйства и продовольствия (Стадников А.Е.) администрации района, секретарю Совета безопасности Клищ Н.В. установить контроль за выполнением Соглашения.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на комитет социальной политики (Белоусов В.Б.).
О ходе исполнения постановления информировать к 1 марта 2006 - 2008 годов.
Глава Белгородского района
С.ТЮТЮНОВ
Приложение
к постановлению
главы администрации
Белгородского района
от 25 апреля 2005 г. № 298
ТРЕХСТОРОННЕЕ СОГЛАШЕНИЕ
МЕЖДУ ПРОФСОЮЗАМИ В ЛИЦЕ КООРДИНАЦИОННОГО СОВЕТА
ПРОФСОЮЗОВ, ОБЪЕДИНЕНИЯМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И
АДМИНИСТРАЦИЕЙ БЕЛГОРОДСКОГО РАЙОНА
БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2005 - 2007 ГОДЫ
Настоящее трехстороннее Соглашение заключено в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях", Трудовым Кодексом Российской Федерации, другими законодательными и нормативными актами с целью создания эффективной работы хозяйств на основе практического внедрения принципов социального партнерства, необходимых условий для дальнейшего роста экономики и социальной сферы, обеспечивающих повышение качества жизни, социальной и правовой защиты трудящихся, обеспечения занятости, социальных гарантий работников всех отраслей и жителей Белгородского района.
Учитывая опыт реализации аналогичного Соглашения на 2003 - 2004 годы, стороны Соглашения отмечают, что такая форма взаимодействия приносит ощутимые результаты в решении задач социально-экономического развития района и повышения благосостояния населения.
Стороны признают необходимым заключение коллективных договоров на предприятиях и в организациях, независимо от их организационно-правовой формы, формы собственности, и обязуются оказывать всестороннее содействие в развитии социального партнерства, как основы для переговоров в отраслях экономики и социальной сферы, на предприятиях и в организациях района.
Обязательства и гарантии, включенные в Соглашение, являются минимальными и не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищенности тружеников района при разработке и принятий коллективных договоров.
Соглашение вступает в силу с момента подписания Сторонами и действует до заключения нового.
Ориентиры на 2005 - 2007 годы:
- при формировании проекта консолидированного бюджета района в качестве основных социально-экономических показаний рассматривать расходы на социальную сферу;
- обеспечить финансирование основных отраслей бюджетной сферы района в объемах, не менее утвержденных в районном бюджете на 2005 - 2007 годы.
I. В области экономической политики
В целях реализации настоящего Соглашения Стороны обязуются совместными усилиями добиваться дальнейшего укрепления экономического и финансового положения района.
Координационный Совет профсоюзов:
1.1. Направляет усилия профсоюзных организаций и трудовых коллективов района на дальнейшее социально-экономическое развитие района в соответствии с законом Белгородской области от 2 апреля 2003 года № 74 "Об утверждении Программы улучшения качества жизни населения Белгородской области".
1.2. Отстаивает и защищает социально-трудовые интересы жителей района, права трудовых коллективов при проведении социально-экономических реформ. В установленном порядке участвует в работе районных комиссий, рассматривающих вопросы банкротства, ликвидации или применения реорганизационных процедур на предприятиях и в организациях района. При введении внешнего управления обеспечивает сохранение действия коллективного и трудовых договоров в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.3. Оказывает правовую и методическую помощь трудовым коллективам при изменении их организационно-правовой формы, формы собственности предприятий и организаций.
Объединение работодателей:
1.4. Разрабатывают и реализуют меры по увеличению производства продукции и оказанию услуг населению в объемах, необходимых для выполнения установленных настоящим соглашением социальных гарантий и льгот трудящимся.
1.5. Осуществляют своевременное перепрофилирование производства с учетом требований рынка, наращивают объемы выпуска конкурентоспособных товаров, работ и услуг, не допускают банкротства предприятий и организаций.
Администрация района:
1.6. Разрабатывает краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные прогнозы и программы социально-экономического развития района и контролирует их выполнение.
1.7. Проводит политику, направленную на развитие предпринимательской деятельности, создание благоприятных условий для развития малого и среднего бизнеса путем обеспечения комплексной и адресной финансово-кредитной и имущественной поддержки.
1.8. Разрабатывает и принимает эффективные меры по своевременной уплате налогов и других обязательных платежей в целях пополнения доходной части бюджета.
1.9. Проводит мероприятия по созданию необходимых условий для эффективной работы сельских товаропроизводителей, независимо от их организационно-правовой формы, формы собственности, способствует реформированию и развитию сельскохозяйственного производства, развитию интеграции в агропромышленном комплексе.
1.10. Разрабатывает и реализует меры по экономическому оздоровлению неплатежеспособных предприятий и организаций района.
1.11. Способствует сохранению и развитию дорожного строительства, инфраструктуры села, выполнению районной программы по благоустройству населенных пунктов.
1.12. Проводит активную политику в жилищном строительстве в соответствии со стратегией развития жилищного строительства на территории области до 2010 года, ориентированную на максимальную социальную доступность жилья, с учетом рыночного спроса.
1.13. Оказывает содействие в предоставлении земельных участков, на которых расположены объекты хозяйствования потребительской кооперации, в соответствии с действующим законодательством.
Договаривающиеся стороны:
1.14. Осуществляют совместный общественно-экономический контроль за соблюдением цен (тарифов) на энергоресурсы, торговых надбавок на социально-значимые товары, лекарственные средства и изделия медицинского назначения, а также тарифов на жилищно-коммунальные услуги.
1.15. Подготавливают предложения по социально-экономическим вопросам, требующим решения на областном уровне, и направляют их в адрес правительства Белгородской области.
II. Оплата труда, доходы и уровень жизни населения
Координационный Совет профсоюзов:
2.1. Осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательных и других нормативных актов по труду, а также за выделением и использованием средств на оплату труда из бюджетов всех уровней.
2.2. При разработке, заключении и в ходе реализации отраслевых тарифных Соглашений, коллективных договоров на предприятиях и в организациях производственной сферы, независимо от их организационно-правовой формы, формы собственности, осуществляет постоянный контроль за обязательным включением и выполнением пункта об увеличении заработной платы работникам в зависимости от повышения эффективности производства.
Объединение работодателей:
2.3. Создают необходимые условия для восстановления стимулирующей роли заработной платы и повышения ее удельного веса в объеме выпуска продукции, работ, услуг.
2.4. При разработке, заключении и в ходе реализации отраслевых тарифных Соглашений, коллективных договоров на предприятиях и организациях, независимо от их организационно-правовой формы, формы собственности обеспечивают включение и реализацию пункта об увеличении заработной платы работников предприятий и организаций производственной сферы в зависимости от повышения эффективности производства и предусматривают удельный вес фонда оплаты труда в выпуске продукции, работ, услуг не ниже сложившегося в отрасли.
2.5. При формировании оплаты труда в организациях устанавливают размер оплаты труда руководителя в зависимости от эффективности работы предприятия (организации) и уровня средней заработной платы на предприятии (в организации).
2.6. Устанавливают размер тарифной ставки рабочих первого разряда, занятых в нормальных условиях труда, не ниже предусмотренных отраслевыми тарифными Соглашениями с обязательным включением в коллективные договоры.
2.7. В соответствии с Федеральным законом от 12 января 1996 года № 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" и статьей 377 Трудового Кодекса Российской Федерации обеспечивают права профсоюзов и их объединений на уплату членских взносов в безналичной форме и перечисление их профсоюзным комитетом одновременно с заработной платой.
2.8. При предоставлении отпусков по инициативе работодателей (простой не по вине работников) оплату производят в размерах, предусмотренных законодательными актами Российской Федерации.
Администрация района:
2.9. Рассматривает вопросы роста заработной платы и погашения задолженности по ее выплате на заседаниях коллегии при главе района, районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, оперативной комиссии района по контролю за своевременной выплатой заработной платы, иных социальных выплат, платежей в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды с участием руководителей предприятий и организаций.
2.10. Проводит мониторинг по предприятиям, имеющим низкий уровень заработной платы и просроченную задолженность по ее выплате.
2.11. Принимает меры и осуществляет систематический контроль за своевременной выплатой текущей заработной платы, пособий и погашением задолженности по выплате заработной платы в хозяйствах и организациях, независимо от их организационно-правовой формы, формы собственности, и источников финансирования.
2.12. Изыскивает средства для обеспечения повышения оплаты труда работникам бюджетной сферы на основе закона Белгородской области от 7 декабря 2004 года № 154 "Об оплате труда работников бюджетных учреждений Белгородской области", нормативных актов губернатора области, принятых в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 22 августа 2004 года № 122-ФЗ и решением одиннадцатой сессии Белгородского районного Совета депутатов третьего созыва от 29 декабря 2004 года № 88 "Об оплате труда работников бюджетных учреждений Белгородского района" не ниже уровня, предусмотренного для работников федеральных государственных учреждений.
2.13. При формировании фонда оплаты труда работников системы образования предусматривает средства на гарантированные доплаты: за классное руководство, проверку тетрадей, заведование учебными кабинетами и мастерскими, кружковую работу, библиотечное дело и т.д.
2.14. Разрабатывает меры поддержки молодых квалифицированных специалистов с целью их закрепления, в том числе на селе; решения социально-бытовых условий.
2.15. Проводит оценку уровня жизни населения, осуществляет расчеты прожиточного минимума по основным социально-демографическим группам населения и публикует в районной газете "Знамя".
III. Развитие рынка труда и гарантии занятости населения
Координационный Совет профсоюзов:
3.1. Содействует обеспечению социальных гарантий трудящимся в вопросах организации занятости, приема на работу (службу), увольнения, предоставления льгот и компенсаций в соответствии с действующим законодательством.
3.2. Организует контроль за подготовкой и принятием коллективных договоров, добиваясь от работодателей обязательного включения в них конкретных мер, направленных на обеспечение занятости населения и их дальнейшую профессиональную подготовку.
3.3. При рассмотрении вопросов целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы отдают приоритет местным трудовым ресурсам.
Объединение работодателей:
------------------------------------------------------------------
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
------------------------------------------------------------------
3.3. Обеспечивают выполнение Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации" через соблюдение условий договоров (контрактов), регулирующих трудовые отношения в соответствии с действующим законодательством.
3.4. Участвуют в реализации мер, предусмотренных коллективными договорами, по защите трудящихся в случае приостановки производства или высвобождения работников, соблюдают установленные квоты для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной поддержке.
3.5. Своевременно, не менее чем за три месяца, в полном объеме представляют и ГУ "Белгородский районный центр занятости населения" сведения о возможных массовых увольнениях работников и информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей).
Администрация района:
3.6. Проводит мероприятия, способствующие обеспечению занятости граждан, испытывающих трудности в поисках работы, предупреждению массовой и сокращению длительной (более 1 года) безработицы.
3.7. Принимает меры для обеспечения равных возможностей всем гражданам района независимо от национальности, пола, возраста, социального положения, политических убеждений и отношения к религии в реализации права на добровольный труд и свободный выбор деятельности.
3.8. В целях обеспечения занятости трудоспособного населения способствует реализации программ увеличения мощностей по производству животноводческой продукции, развитию предпринимательства на селе, личных подсобных хозяйств и малого бизнеса.
IV. Социальная защита населения и реализация
целевых социальных программ
Координационный Совет профсоюзов:
4.1. Разрабатывает рекомендации для включения в коллективные договоры мероприятий, направленных на защиту прав и интересов членов профсоюзов и их семей.
4.2. Оказывает единовременную материальную помощь малоимущим членам профсоюзов, организует лечение и отдых трудящихся в профсоюзных домах отдыха, оздоровительных лагерях и санаториях.
Объединение работодателей:
4.3. Обеспечивают выполнение Федерального закона от 30 ноября 2001 года № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".
4.4. Обеспечивают достоверность и своевременность представления в ГУ Управления пенсионным фондом Российской Федерации по Белгородскому району сведений о стаже и заработке застрахованных лиц на бумажных носителях с численностью работающих до 10 человек и на магнитных носителях - свыше 10 человек, в том числе с использованием электронной цифровой подписи.
4.5. При ликвидации предприятий и организаций, независимо от их организационно-правовой формы, формы собственности, обеспечивают передачу всех документов длительного хранения в архив.
4.6. Через коллективные договоры предусматривают социальную защиту, дополнительные гарантии и льготы молодым семьям (единовременные пособия при рождении детей, поддержку беременных и кормящих женщин), молодым родителям многодетных, неполных семей, воспитывающих детей-инвалидов (гибкий график работы, дополнительный отпуск, доплату на питание детей, оказание помощи в обучении детей).
4.7. Включают в коллективные договоры предприятий и организаций производственной сферы обязательства по оказанию материальной поддержки женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, в размере ее среднемесячной заработной платы и выделяют средства из фондов предприятий и организаций в размере 1,4% от фонда заработной платы для оплаты путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и их семей.
4.8. Выступают гарантами своих работников для улучшения их жилищных условий при получении ипотечных кредитов и займов.
Администрация района:
4.9. Обеспечивает реализацию на территории района Федеральных законов "О ветеранах", "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", "О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов", "О государственных пособиях гражданам, имеющих детей", "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС", "О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации" (в редакции Федерального Закона от 22 августа 2004 года № 22) и Федеральной целевой программы "Дети-инвалиды" в рамках комплексной целевой программы "Дети Белгородчины".
4.10. Обеспечивает выплату денежных компенсаций, субсидий на оплату жилищно-коммунальных услуг гражданам, имеющим право на их получение, и предоставление льгот работникам бюджетной сферы, работающим и проживающим в сельской местности, в том числе в соответствии с постановлением правительства области от 14 декабря 2004 года № 179-пп "О предоставлении субсидий на оплату жилья и коммунальных услуг".
4.11. Осуществляет контроль за выплатой пенсий и выполнением Закона Российской Федерации от 30 ноября 2001 года № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".
4.12. Обеспечивает переход жилищно-коммунального хозяйства на рыночные, социально-ориентированные методы функционирования, проводит в соответствии с утвержденной Программой реформирования жилищно-коммунального хозяйства в Белгородской области на 1997 - 2008 г. г., выделяет субсидии малоимущим гражданам путем перечисления на персонифицированные счета.
4.13. Сохраняет гарантированные виды бесплатной медицинской помощи населению в соответствии с Программой государственных гарантий.
4.14. Обеспечивает финансирование из районного бюджета ежемесячной денежной компенсации педагогическим работникам учреждений образования районной и муниципальной собственности на книгоиздательскую продукцию и методические издания.
4.15. Ежегодно предусматривает в районном бюджете и направляет средства на оздоровление и санаторно-курортное лечение работников бюджетной сферы.
4.16. Предусматривает в районном бюджете выделение средств на оказание материальной помощи женщинам, (работающим в учреждениях бюджетной сферы, органах законодательной исполнительной власти, финансируемых из районного бюджета), находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, в размере 500 рублей.
Договаривающие стороны:
4.17. Разрабатывают и осуществляют меры по организации отдыха, оздоровления и занятости детей и подростков в период каникул, прежде всего из малообеспеченных семей, нуждающихся в социальной поддержке.
4.18. Организуют поддержку студенческого трудового движения с целью занятости студентов и оказывают помощь в трудоустройстве подростков группы социального риска в летний период.
V. Защита трудовых прав, охрана труда,
промышленная и экологическая безопасность
Координационный Совет профсоюзов:
5.1. Осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда силами уполномоченных (доверенных) лиц профсоюзных комитетов.
5.2. Организует включение в коллективные договоры мероприятий по охране труда и охране окружающей среды, защите работников и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.
5.3. Обеспечивает правовую защиту интересов членов профсоюзов, пострадавших от трудового увечья, профзаболевания, защиту прав застрахованных в системе обязательного социального и медицинского страхования.
5.4. Содействует включению в коллективные договоры сверх установленных действующим законодательством положений, дополнительных обязательств работодателей по возмещению ущерба от несчастных случаев на производстве, установлению дополнительных дней отпуска и сокращению рабочего дня за вредные и тяжелые условия труда, обеспечению работников сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты.
Объединение работодателей:
5.5. Принимают меры по предупреждению промышленных аварий, несчастных случаев, профессиональных заболеваний и охране окружающей природной среды.
5.6. Обеспечивают включение в коллективные договоры мероприятий по охране труда, предусмотрев финансирование в размерах, обеспечивающих выполнение нормативных требований охраны труда, дополнительных гарантий права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.
5.7. Обеспечивают работников надлежащим санитарно-бытовым и лечебно-профилактическим обслуживанием, сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты, контролируют их применение.
5.8. Создают в организациях, осуществляющих производственную деятельность, с численностью более 100 работников, службы охраны труда в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации.
5.9. Проводят аттестацию рабочих мест по условиям труда, используя ее результаты в качестве плановой основы работы по улучшению условий и охраны труда, а также для предоставления компенсаций за работу в тяжелых, вредных или опасных условиях труда, в том числе дополнительных отпусков.
5.10. Обеспечивают условия для административно-общественного контроля за охраной труда, создают условия профсоюзному активу для его участия в профилактике травматизма и заинтересованности в результатах этой работы.
Администрация района:
5.11. Осуществляет совместно с профсоюзами контроль за соблюдением трудовых прав граждан.
5.12. Принимает меры по реализации федеральных законов от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" и от 17 июля 1999 года № 181 "Об основах охраны труда в Российской Федерации", закона Белгородской области от 5 апреля 1999 года № 55 "Об охране труда".
5.13. Предусматривает средства на финансирование мероприятий по охране труда работников бюджетной сферы в соответствии с законодательством области.
5.14. Контролирует на предприятиях, объектах наличие лицензии на комплексное природопользование, выполнение природоохранных мероприятий.
Договаривающиеся стороны:
5.15. Обеспечивают реализацию Программы улучшения условий и охраны труда в Белгородском районе на 2002 - 2005 годы и разрабатывают Программу на 2006 - 2010 годы.
VI. Социальное партнерство и координация действий
сторон Соглашения
Координационный Совет профсоюзов:
6.1. Не выступает организатором забастовок в случае выполнения администрацией района и работодателями обязательств, предусмотренных в настоящем Соглашении.
Объединение работодателей:
6.2. Содействуют созданию и функционированию на предприятиях и в организациях, независимо от их организационно-правовой формы, формы собственности, профсоюзов и их выборных органов.
6.3. При заключении коллективных договоров предусматривают для освобожденных профсоюзных работников льготы и социальные гарантии, установленные для работников данной организации.
Администрация района:
6.4. При подготовке решений по социально-значимым вопросам проводит консультации с координационным Советом профсоюзов.
6.5. Признают необходимым предварительное обсуждение предполагаемых к принятию постановлений главы района с объединениями работодателей по заинтересованности.
6.6. Предоставляет Белгородскому райкому профсоюзов работников АПК согласно статье 377 Трудового Кодекса Российской Федерации и статье 28 Федерального закона от 12 января 1996 № 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" в бесплатное пользование принадлежащие работодателю служебные помещения для работы.
Администрация района и объединение работодателей:
6.7. Обязуются содействовать вовлечению более широкого круга работодателей в переговорные процессы по заключению коллективных договоров, созданию профсоюзных организаций на предприятиях и организациях, независимо от их организационно-правовой формы, формы собственности.
6.8. В соответствии с Федеральным законом от 12 января 1996 года № 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" предоставляют профсоюзным комитетам бесплатно необходимые помещения и имеющиеся средства связи для работы самого профсоюзного комитета и проведения собраний работников.
Договаривающиеся стороны:
6.9. Обеспечивают соблюдение прав и гарантий деятельности профсоюзов на предприятиях и организациях, независимо от их организационно-правовой формы, формы собственности.
6.10. Способствуют предотвращению коллективных трудовых конфликтов, участвуют в работе по их урегулированию в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 23 ноября 1995 года № 175-ФЗ (в редакции от 6 ноября 2001 года № 142-ФЗ) "О порядке разрешения коллективных трудовых споров".
VII. Действие Соглашения, обеспечение контроля
за ходом его выполнения и ответственность сторон
7.1. Соглашение заключено на 2005 - 2007 годы, вступает в силу с момента его подписания и действует до принятия нового Соглашения.
7.2. Действие настоящего Соглашения распространяется на все работающее население и работодателей района, не высказавших письменно в районную трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений о своем мотивированном отказе от присоединения к выполнению условий Соглашения в 30-дневный срок со дня его опубликования.
7.3. Районная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений ежегодно осуществляет контроль за выполнением Соглашения, информирует население района через районную газету "Знамя" о ходе и результатах его реализации.
Настоящее Соглашение подписано сторонами:
Глава Белгородского района ¦ Председатель Координационного Совета
С.ТЮТЮНОВ профсоюзов Белгородского района
А.АТАМАНСКИЙ
От объединения работодателей:
Председатель районного Совета
агропромышленных формирований А.ЧЕРНОСИТОВ
Начальник управления сельского хозяйства
и продовольствия администрации
Белгородского района А.СТАДНИКОВ
------------------------------------------------------------------
--------------------
|  | |
|
